Coaching
Qual a origem do Coaching?
"Derivada da palavra inglesa coach, Coaching significa treinamento. Esse termo surgiu na Hungria, na vila de Kocs, para denominar um tipo específico de carruagem que foi criado por lá no século XVI. O modelo passou a ser chamado de koczi e, com a sua popularização em outros países do mundo, em inglês acabou se tornando coach.
Tempos depois, por volta de 1830, na Universidade de Oxford, a palavra coach passou a ser empregada como sinônimo de tutor, que é aquele que prepara e ensina os estudantes em suas jornadas acadêmicas. Apesar de muitos associarem o termo aos esportes, foi só depois disso que os treinadores, que antes eram chamados de "coachers", passaram a ser chamados de coaches, o que ocorreu por volta de 1880.
Foi apenas em 1950 que o termo começou a ser empregado na literatura voltada para os negócios como uma competência de desenvolvimento de pessoas. Mas, se formos parar para analisar, cada um dos significados citados tem uma relação com a metodologia Coaching." (fonte: IBC)
Quem despertou para a criação do processo de Coaching?
Timothy Gallwey, o "fundador" do Coaching, era, de fato, um professor de tênis, só que alguém muito especial na profissão, curioso para entender como ensinar efetivamente seus alunos, com espírito pesquisador e altamente perceptivo.
O processo de Coaching surgiu no esporte (tênis) como uma técnica específica, utilizada por Gallwey para motivar os profissionais de esportes.
O grande diferencial desse método é o chamado The Inner Game, ou Jogo Interior, criado por Gallwey, que considera que o oponente real do esportista não é outro competidor, mas suas próprias limitações e fraquezas. Este jogo interno visa superar hábitos mentais que podem inibir o bom desempenho.
Para ampliar sua percepção, Gallwey foi para um ashram indiano, pensando até em se tornar monge, o que não se confirmou mais tarde. Mas o desenvolvimento da percepção foi o ingrediente que possibilitou a Gallwey descobrir tudo que ele descobriu no contato com seus alunos, podendo assim estabelecer o seu método.
Quando chegou ao Brasil?
o Coaching no Brasil é recente, chegou ao país na década de 1990, 2000, e é normal que as pessoas confundam, ainda, com a Psicologia.
O Coaching é uma das metodologias de desenvolvimento humano e empresarial, e também de aceleração de resultados, que mais tem contribuído para que indivíduos e empresas alcancem seus objetivos em um curto espaço de tempo.
Trata-se de uma metodologia baseada num mix de recursos oferecidos como a Psicologia Positiva, Psicologia Cognitiva Comportamental, da Filosofia, Programação Neurolinguistica, Neurociência, Linguagem Ericksoniana, Gestão de Pessoas e de Negócios e Administração de Empresas.
É um profundo estado de Autoconhecimento e de descobertas que convida às pessoas ou empresa as mudanças desejadas por elas, visando a conquista de grandes e efetivos resultados para a realização de seus objetivos.
Aqui, na ALbilitação, nossa atuação é com a Liderança e Autoliderança!
Não é só nas pistas que tudo é decidido. A cada dia, o fator "extra pista" ganha mais corpo na briga por títulos, e seu espaço aumenta cada vez mais dentro das estratégias de cada equipe no mercado em que atuam. As vitórias sempre estão nos boxes.
Será que hoje você possui (ou faz parte de) uma equipe treinada, inspirada, alinhada, capacitada para agir, disposta a ajudar, ou sua equipe está torcendo para que você quebre na pista e seja ultrapassado por outros?
Liderança não é uma questão técnica, mas de atitudes e posturas; atitudes perante outros e principalmente a si mesmo, ou seja, AutoLiderança!
Quanto tempo dura um processo de Coaching?
Um processo de Coaching individual é realizado 1 vez por semana, com 2 horas cada encontro/reunião levando até 3 meses para ser concluído.
Quando o processo é realizado em grupo com pessoa física trata-se do mesmo modelo acima; e, para um grupo de pessoas da mesma empresa é acordado conforme disponibilidade, intenção e foco do cliente.
Sócrates já dizia: "Eu não tenho ensinamentos propositivos a oferecer, mas apenas perguntas a fazer". E é assim, através de muitas perguntas e dos encontros que o Ciclo da Performance Acontece!
Desta forma, Estacione o Seu Propósito em Lugar Permitido, entre em contato e retire a sua ALbilitação para potencializar a sua carreira ou de sua equipe!